Lời giải cho bài toán tinh giản biên chế trong các đơn vị giáo dục là phải hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ, phải gắn sáp nhập các đơn vị với tinh giản biên chế.
Vấn đề tinh giản biên chế trong các đơn vị giáo dục đang thu hút sự quan tâm của đông đảo cử tri, cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên các nhà trường do số đơn vị giáo dục và tổng số biên chế toàn ngành lớn.
Xem thêm:sửa tủ lạnh hitachi tại hà nội , sua may giat sanyo, sua chua tu lanh hitachiTạo Động Lực Khơi Dậy Phong Trào Khởi Nghiệp P2
Tại cuộc tiếp xúc cử tri với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tại huyện Ninh Giang vừa qua, một cử tri đại diện ngành giáo dục và đào tạo (GDĐT) huyện nêu ý kiến về những khó khăn trong thực hiện tinh giản biên chế sự nghiệp giáo dục. Theo lý giải của đại biểu này, khó là do hiện nay, nếu so với định mức biên chế giáo viên/lớp theo quy định của Bộ GDĐT đối với từng bậc học thì tỉnh ta đang giao định mức biên chế thấp hơn. Cụ thể, ở cấp tiểu học, mức quy định là 1,5 giáo viên/lớp thì chỉ được tuyển 1,43 giáo viên/lớp; THCS được giao 1,9 giáo viên/lớp thì được tuyển 1,85 giáo viên/lớp; bậc mầm non được giao 2,2 giáo viên/lớp, nhưng mức giao là 2 giáo viên/lớp. Chỉ riêng bậc THPT được tuyển đủ 2,25 giáo viên/lớp. Như vậy, các bậc học cũng đã được tỉnh giao giảm khoảng từ 10-15% trên tổng số biên chế được giao. Theo ý kiến của cử tri trên thì mức tuyển như vậy cũng đã bảo đảm mục tiêu đến năm 2021, mỗi đơn vị tinh giản 10% so với tổng số biên chế được giao năm 2015 và cũng bảo đảm được số lượng giáo viên giảng dạy. Nếu tiếp tục tinh giản thì sẽ rất khó cho các nhà trường trong việc bố trí, sắp xếp giáo viên.
Bên cạnh đó, có đồng chí Trưởng Phòng GDĐT cấp huyện cho rằng do quy định về số học sinh/lớp ở nước ta quá đông, nên dù có tuyển đủ định mức biên chế được giao cũng còn khó khăn trong việc nâng cao chất lượng giáo dục. Trong khi đó, nếu tinh giản biên chế có thể sẽ vi phạm Luật Giáo dục do quy định về định mức biên chế giáo viên/lớp.
Một giáo viên THPT cũng gửi về kỳ họp thứ 3 HĐND tỉnh khóa XVI câu chất vấn tương tự các ý kiến trên. Trong đó có ý hỏi nếu không tinh giản được giáo viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay chỉ có thể tinh giản đội ngũ cán bộ làm các nghiệp vụ khác, như kế toán, văn thư, thư viện... Nhưng nếu tinh giản đội ngũ này thì ai làm các nghiệp vụ trên vì mỗi đơn vị cũng chỉ có 1 kế toán, 1 văn thư... Một số cán bộ quản lý, giáo viên cũng băn khoăn không hiểu việc tinh giản sẽ được thực hiện thế nào trong khi đội ngũ giáo viên trong các nhà trường chỉ vừa đủ để phục vụ giảng dạy. Thậm chí có ý kiến cho rằng ngay trong đợt thi tuyển viên chức các đơn vị giáo dục vừa qua, toàn tỉnh cũng chỉ tuyển 70% số biên chế còn thiếu. So với tổng số biên chế được giao cho các đơn vị sự nghiệp, toàn tỉnh vẫn tuyển thiếu gần 6.000 người, do đó, không thể tinh giản biên chế ngành GDĐT hơn được nữa.
Tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI, nội dung liên quan đến tinh giản biên chế, trong đó có biên chế và việc sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục cũng đã làm "nóng" phiên chất vấn, trả lời chất vấn. Về nội dung này, Giám đốc Sở Nội vụ Phạm Văn Tỏ cho biết do đa số các cơ quan chưa xây dựng được kế hoạch tinh giản biên chế theo từng năm, chưa chỉ ra được người cụ thể sẽ phải tinh giản nên việc tinh giản biên chế vẫn còn là giảm cơ học.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét