Hiện nay, cả 3 cấp học mầm non, tiểu học và trung học cơ sở (THCS) của huyện Ninh Giang đều bị thiếu giáo viên. Tình trạng này khiến không ít trường học gặp khó khăn.
Không đủ giáo viên
Năm học 2016 - 2017, Trường Tiểu học Đông Xuyên có 15 lớp với 382 học sinh. Đầu năm 2017, trường được UBND tỉnh giao chỉ tiêu 26 người làm việc, đồng thời phải tinh giản 1 biên chế. Sau khi tuyển dụng, nhà trường có 21 biên chế, trong đó có 16 giáo viên trực tiếp giảng dạy. Theo định mức của tỉnh về số giáo viên cấp tiểu học là 1,43 giáo viên/lớp thì Trường Tiểu học Đông Xuyên còn thiếu 5 giáo viên. Để bảo đảm chất lượng công việc được giao, trường đã ký hợp đồng lao động đối với giáo viên các môn học bị thiếu.
Xem thêm: sua tu lanh hitachi , trung tam bao hanh tu lanh hitachi, bảo hành tủ lạnh hitachi hà nội
Theo ông Đào Văn Tươi, Hiệu trưởng nhà trường, trường đã ký hợp đồng lao động với một số giáo viên nhưng phần lớn không tha thiết gắn bó với trường do thu nhập thấp. Một số giáo viên hợp đồng dạy học một thời gian ngắn lại xin nghỉ việc nên trường phải tìm giáo viên mới. Việc này khiến học sinh không kịp làm quen với phương pháp giảng dạy của giáo viên, ảnh hưởng tới chất lượng dạy và học. “Để tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên yên tâm công tác, nhà trường phải linh động về cơ chế đãi ngộ. Tuy nhiên, việc phải tự cân đối kinh phí để trả lương, đóng bảo hiểm cho giáo viên hợp đồng khiến nhà trường gặp khó khăn", ông Tươi chia sẻ.
Môn tiếng Anh ở bậc tiểu học là môn học tự chọn, không có chỉ tiêu thi tuyển công chức. Giáo viên dạy môn này cũng không được đóng bảo hiểm xã hội. Là giáo viên hợp đồng dạy tiếng Anh của Trường Tiểu học Đông Xuyên gần 5 năm nay, cô giáo Bùi Thị Mùi phân trần: "Mỗi tuần tôi phải dạy 30 tiết nhưng công việc không ổn định lại không được đóng bảo hiểm xã hội. Năm nay, theo quy định mới, việc trả lương không theo bằng cấp mà theo vị trí việc làm thì lương của tôi còn bị giảm. Công việc bấp bênh, thu nhập thấp khiến tôi luôn lo lắng, bất an, khó chuyên tâm cho công việc".
Trường Mầm non xã Tân Phong hiện đang thiếu 12 giáo viên. Năm học 2016-2017, số lượng trẻ từ 3 - 5 tuổi tăng mạnh. Các lớp học đều vượt so với quy định từ 25-35 học sinh nhưng số giáo viên lại không được tăng thêm. Cô giáo Vũ Thị Son, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: "Mỗi cô giáo phải đảm nhiệm khối lượng công việc gấp 1,5-2 lần nhưng không được hưởng thêm phụ cấp nào khác. Chỉ tiêu của tỉnh giao không đủ số giáo viên cần để giảng dạy nên khi ký hợp đồng lao động thêm, nhà trường phải trích từ nguồn thu học phí để chi trả".
Giao chỉ tiêu giáo viên dưới mức trần
Theo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ninh Giang, toàn huyện đang thiếu 243 giáo viên mầm non, 66 giáo viên tiểu học và 20 giáo viên THCS. Ngành giáo dục của huyện đã ký hợp đồng lao động với 347 giáo viên, trong đó còn 72 giáo viên chưa được đóng bảo hiểm xã hội. Trong khi số học sinh không ngừng tăng, giáo viên bị thiếu thì các trường học vẫn phải thực hiện tinh giản biên chế. Theo chỉ tiêu của tỉnh, đến cuối năm 2017, 3 cấp học mầm non, tiểu học và THCS của huyện phải tinh giản 34 người.
Theo Thông tư 06 của Bộ Nội vụ, chỉ tiêu giáo viên được giao đối với bậc mầm non tối đa là 2,2 giáo viên/lớp. Thông tư 35 của Bộ Nội vụ giao chỉ tiêu giáo viên cho bậc tiểu học tối đa là 1,5 giáo viên/lớp và bậc THCS là 1,9 giáo viên/lớp. Hiện nay, Hải Dương đang giao chỉ tiêu ở dưới mức trần của các thông tư này. Hơn nữa, số chỉ tiêu giao ở cuối năm còn bị giảm đi so với đầu năm do phải tinh giản biên chế.
Việc giao chỉ tiêu như trên chưa đáp ứng được nhu cầu giáo viên giảng dạy trực tiếp tại các trường. Đề nghị tỉnh giao chỉ tiêu giáo viên cho từng trường theo mức trần quy định trong thông tư của Bộ Nội vụ và chỉ tiêu giao cho các trường cần ổn định ngay từ đầu năm học để các trường yên tâm, tập trung cho công tác giảng dạy.
Không đủ giáo viên
Năm học 2016 - 2017, Trường Tiểu học Đông Xuyên có 15 lớp với 382 học sinh. Đầu năm 2017, trường được UBND tỉnh giao chỉ tiêu 26 người làm việc, đồng thời phải tinh giản 1 biên chế. Sau khi tuyển dụng, nhà trường có 21 biên chế, trong đó có 16 giáo viên trực tiếp giảng dạy. Theo định mức của tỉnh về số giáo viên cấp tiểu học là 1,43 giáo viên/lớp thì Trường Tiểu học Đông Xuyên còn thiếu 5 giáo viên. Để bảo đảm chất lượng công việc được giao, trường đã ký hợp đồng lao động đối với giáo viên các môn học bị thiếu.
Xem thêm: sua tu lanh hitachi , trung tam bao hanh tu lanh hitachi, bảo hành tủ lạnh hitachi hà nội
Hành Trình Dọc Miền Đất Nước Trên Chuyến Tàu Thống Nhất Bắc Nam
Môn tiếng Anh ở bậc tiểu học là môn học tự chọn, không có chỉ tiêu thi tuyển công chức. Giáo viên dạy môn này cũng không được đóng bảo hiểm xã hội. Là giáo viên hợp đồng dạy tiếng Anh của Trường Tiểu học Đông Xuyên gần 5 năm nay, cô giáo Bùi Thị Mùi phân trần: "Mỗi tuần tôi phải dạy 30 tiết nhưng công việc không ổn định lại không được đóng bảo hiểm xã hội. Năm nay, theo quy định mới, việc trả lương không theo bằng cấp mà theo vị trí việc làm thì lương của tôi còn bị giảm. Công việc bấp bênh, thu nhập thấp khiến tôi luôn lo lắng, bất an, khó chuyên tâm cho công việc".
Trường Mầm non xã Tân Phong hiện đang thiếu 12 giáo viên. Năm học 2016-2017, số lượng trẻ từ 3 - 5 tuổi tăng mạnh. Các lớp học đều vượt so với quy định từ 25-35 học sinh nhưng số giáo viên lại không được tăng thêm. Cô giáo Vũ Thị Son, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: "Mỗi cô giáo phải đảm nhiệm khối lượng công việc gấp 1,5-2 lần nhưng không được hưởng thêm phụ cấp nào khác. Chỉ tiêu của tỉnh giao không đủ số giáo viên cần để giảng dạy nên khi ký hợp đồng lao động thêm, nhà trường phải trích từ nguồn thu học phí để chi trả".
Giao chỉ tiêu giáo viên dưới mức trần
Theo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ninh Giang, toàn huyện đang thiếu 243 giáo viên mầm non, 66 giáo viên tiểu học và 20 giáo viên THCS. Ngành giáo dục của huyện đã ký hợp đồng lao động với 347 giáo viên, trong đó còn 72 giáo viên chưa được đóng bảo hiểm xã hội. Trong khi số học sinh không ngừng tăng, giáo viên bị thiếu thì các trường học vẫn phải thực hiện tinh giản biên chế. Theo chỉ tiêu của tỉnh, đến cuối năm 2017, 3 cấp học mầm non, tiểu học và THCS của huyện phải tinh giản 34 người.
Theo Thông tư 06 của Bộ Nội vụ, chỉ tiêu giáo viên được giao đối với bậc mầm non tối đa là 2,2 giáo viên/lớp. Thông tư 35 của Bộ Nội vụ giao chỉ tiêu giáo viên cho bậc tiểu học tối đa là 1,5 giáo viên/lớp và bậc THCS là 1,9 giáo viên/lớp. Hiện nay, Hải Dương đang giao chỉ tiêu ở dưới mức trần của các thông tư này. Hơn nữa, số chỉ tiêu giao ở cuối năm còn bị giảm đi so với đầu năm do phải tinh giản biên chế.
Việc giao chỉ tiêu như trên chưa đáp ứng được nhu cầu giáo viên giảng dạy trực tiếp tại các trường. Đề nghị tỉnh giao chỉ tiêu giáo viên cho từng trường theo mức trần quy định trong thông tư của Bộ Nội vụ và chỉ tiêu giao cho các trường cần ổn định ngay từ đầu năm học để các trường yên tâm, tập trung cho công tác giảng dạy.