"Kiên quyết tinh giản biên chế" là câu trả lời của đồng chí Nguyễn Dương Thái, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh đối với cử tri của huyện Ninh Giang. Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh chia sẻ, mặc dù xác định đây là việc rất khó vì liên quan đến từng cá nhân cụ thể, do đó càng đòi hỏi các cơ quan, đơn vị, địa phương phải chấp hành nghiêm túc, thực hiện công khai, công bằng, minh bạch. Trung ương và tỉnh đều quyết tâm sẽ thực hiện thành công việc tinh giản biên chế. Tỉnh cũng đã bàn bạc kỹ lưỡng, xây dựng một số đề án để thực hiện việc này.
Xem thêm : sửa chữa tủ lạnh hitachi trung tâm bảo hành tủ lạnh hitachi , sửa chữa máy giặt sanyo
Tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI, vấn đề này cũng đã được đồng chí Nguyễn Mạnh Hiển, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh nhấn mạnh: "Tới đây xã hội phát triển thì những người làm y tế, giáo dục có thể tăng lên nhiều nhưng sẽ tăng lên ở khu vực ngoài nhà nước, còn đơn vị sự nghiệp phải giảm đi, thế mới đúng quy luật phát triển".
Có ý kiến cho rằng, trước đây, mỗi Phòng Giáo dục huyện chỉ có 2-3 người làm nghiệp vụ kế toán, thủ quỹ cũng giải quyết được vấn đề liên quan đến tài chính cho tất cả các trường trực thuộc. Hiện nay, mỗi trường có một thủ quỹ, một kế toán riêng nên đã làm đội ngũ này “phình lên” nhanh chóng, thậm chí gây lãng phí nguồn nhân lực. Theo Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thu hút những người có đức, có tài vào hoạt động công vụ trong các cơ quan đảng, nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương. Nhìn sang một số tỉnh, thành phố khác cũng đang trong tình trạng "đau đầu" với bài toán giải quyết đội ngũ giáo viên hiện nay vì không ít người trong biên chế nhưng không đáp ứng được yêu cầu công việc (nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu), trong khi lượng lớn sinh viên sư phạm tốt nghiệp ra trường, được đào tạo bài bản, có đủ năng lực… thì lại thất nghiệp vì không có chỉ tiêu tuyển dụng, hoặc hợp đồng ngắn hạn. Tình trạng này ở tỉnh ta không phải là không có. Bên cạnh đó, chưa kể hiện nay còn nhiều đơn vị có cùng chức năng nhiệm vụ hoặc chức năng nhiệm vụ gần giống nhau nhưng có nguồn thu thấp, hoạt động kém hiệu quả như các Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp dạy nghề, Trung tâm Giáo dục thường xuyên...
Hiện nay, bộ máy các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục trong tỉnh khá lớn với 902 đơn vị. Số viên chức ngành giáo dục năm 2016 tăng hơn 7.600 người so với năm 2013. Do đó, lời giải cho bài toán tinh giản biên chế trong các đơn vị giáo dục là phải hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động, trong đó phải gắn sáp nhập các đơn vị với tinh giản biên chế. Sở Tài chính, Sở Nội vụ đã được Tỉnh ủy giao nhiệm vụ phối hợp với các sở, ngành liên quan tham mưu cho UBND tỉnh ban hành quyết định lộ trình sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, theo đề xuất, đến năm 2020, ngành giáo dục sẽ sáp nhập để giảm 8 đơn vị. Đề án "Sắp xếp lại tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh giai đoạn 2016-2021" cũng đang được tỉnh xem xét và dự kiến sẽ ban hành trong tháng 12-2016. Điều này thể hiện quyết tâm của tỉnh trong việc thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế, trong đó có tinh giản viên chức khối giáo dục - khối có số lượng biên chế lớn nhất trong tỉnh.
Xem thêm : sửa chữa tủ lạnh hitachi trung tâm bảo hành tủ lạnh hitachi , sửa chữa máy giặt sanyo
Các Đơn Vị Sự Nghiệp Giáo Dục: Cần Gắn Tinh Giản Biên Chế Với Sáp Nhập
Tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI, vấn đề này cũng đã được đồng chí Nguyễn Mạnh Hiển, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh nhấn mạnh: "Tới đây xã hội phát triển thì những người làm y tế, giáo dục có thể tăng lên nhiều nhưng sẽ tăng lên ở khu vực ngoài nhà nước, còn đơn vị sự nghiệp phải giảm đi, thế mới đúng quy luật phát triển".
Có ý kiến cho rằng, trước đây, mỗi Phòng Giáo dục huyện chỉ có 2-3 người làm nghiệp vụ kế toán, thủ quỹ cũng giải quyết được vấn đề liên quan đến tài chính cho tất cả các trường trực thuộc. Hiện nay, mỗi trường có một thủ quỹ, một kế toán riêng nên đã làm đội ngũ này “phình lên” nhanh chóng, thậm chí gây lãng phí nguồn nhân lực. Theo Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thu hút những người có đức, có tài vào hoạt động công vụ trong các cơ quan đảng, nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương. Nhìn sang một số tỉnh, thành phố khác cũng đang trong tình trạng "đau đầu" với bài toán giải quyết đội ngũ giáo viên hiện nay vì không ít người trong biên chế nhưng không đáp ứng được yêu cầu công việc (nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu), trong khi lượng lớn sinh viên sư phạm tốt nghiệp ra trường, được đào tạo bài bản, có đủ năng lực… thì lại thất nghiệp vì không có chỉ tiêu tuyển dụng, hoặc hợp đồng ngắn hạn. Tình trạng này ở tỉnh ta không phải là không có. Bên cạnh đó, chưa kể hiện nay còn nhiều đơn vị có cùng chức năng nhiệm vụ hoặc chức năng nhiệm vụ gần giống nhau nhưng có nguồn thu thấp, hoạt động kém hiệu quả như các Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp dạy nghề, Trung tâm Giáo dục thường xuyên...
Hiện nay, bộ máy các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục trong tỉnh khá lớn với 902 đơn vị. Số viên chức ngành giáo dục năm 2016 tăng hơn 7.600 người so với năm 2013. Do đó, lời giải cho bài toán tinh giản biên chế trong các đơn vị giáo dục là phải hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động, trong đó phải gắn sáp nhập các đơn vị với tinh giản biên chế. Sở Tài chính, Sở Nội vụ đã được Tỉnh ủy giao nhiệm vụ phối hợp với các sở, ngành liên quan tham mưu cho UBND tỉnh ban hành quyết định lộ trình sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, theo đề xuất, đến năm 2020, ngành giáo dục sẽ sáp nhập để giảm 8 đơn vị. Đề án "Sắp xếp lại tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh giai đoạn 2016-2021" cũng đang được tỉnh xem xét và dự kiến sẽ ban hành trong tháng 12-2016. Điều này thể hiện quyết tâm của tỉnh trong việc thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế, trong đó có tinh giản viên chức khối giáo dục - khối có số lượng biên chế lớn nhất trong tỉnh.